近日，汉哲人力资源顾问（北京）有限公司与欧西爱司物流（上海）有限公司（简称：OCS或欧西爱司）签约，就欧西爱司物流的全员任职资格体系搭建与落地实施开展合作。
OCS（OverseasCourierService）成立于年，目前已经发展成为在全球82个国家拥有个站点的全球性网络体系。年，OCS进入中国市场，经过30年的耕耘后，已经发展成为拥有30个分公司、服务于中国大部分地区的国际快递和物流服务提供商。年3月，ANA（全日空）公司对OCS进行了注资，由此OCS成为ANA集团的一员，全新的OCS依托全日空的全球航空网络，将为客户提供更加安全、快捷、稳定的快递与物流服务。
本次汉哲与欧西爱司的合作，涉及公司岗位序列体系的搭建，各岗位序列行为标准与任职资格标准的开发，以及在此基础上建立集考核、测评、考试、面试于一体的评价中心，帮助OCS完成全国各地全部员工的专业盘点，从而建立起分层分类的人才库、学习地图与人才发展体系，助力OCS中国的跨越式发展。
近年来，三星、松下、日产、浦项、雅马哈、真力、澳邮、米亚斯、安道麦等外资企业在中国的合资企业或分支机构纷纷选择汉哲咨询作为其合作伙伴，为其提供以组织再造、人力资源体系再造为主的管理服务，源于汉哲咨询拥有的国际化背景的咨询师团队，以及对于中国本土领先企业最佳实践的长期研究与积累。
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关于汉哲汉哲管理咨询（北京）股份有限公司创立于年，年7月正式挂牌上市，中国管理咨询领域首批公众公司之一，中国管理咨询行业50大。从业十余年来，汉哲咨询逐渐发展成为战略、组织管控、人力资源等领域内的权威咨询机构，形成拥有十余家分子公司和数百位各专业领域内的专家顾问，业务范围覆盖国内各大、中城市的大型管理顾问公司。
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