社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
一些企业和员工已签署协议，自愿放弃缴纳社会保险，他们可以免除法律责任吗？年末和年初是农民工更换工作单位或从一个地方搬到另一个地方的时间，也是社会保险支付容易中断的节点，一旦发生工伤事故，此类自愿放弃社会保险豁免协议将无效，如果雇主在工作期间未缴纳社会保险、工伤或猝死。
雇主应承担所有赔偿责任，如果依法缴纳社会保险，只要工伤认定程序通过，这部分款项将由社会保险机构补偿，自愿放弃缴纳社会保险的情况经常发生在农民工身上。
雇员自愿放弃社会保险协议似乎是合理和正当的，但是，如果农民工不在其注册居住地缴纳社会保险，一旦发生工伤事故，本社会保险费豁免协议将不起任何作用，在实践中，有许多司法判例，企业与员工签订自愿放弃社会保险协议，企业在工伤事故发生后承担全部赔偿责任。
山西农民工被北京一家安保公司派往一个建筑工地，他于上午死于突发心肌梗塞，安保公司通知家属在北京处理善后事宜，家属多次拨打投诉和帮助，并前往施工现场讨论他们的意见。
已逐级转交施工现场相关部门和项目施工方，并要求限期解决善后事宜，保安公司与死者签订协议，自愿放弃提前缴纳社会保险，农民工希望得到更多的工资，不愿意支付社会保险，它还涉及到在不同地方工作的农民工的性质，而且社会保险的支付程序也非常繁琐，死者家属也询问了律师。
提交人应邀参加了双方之间的调解，保安公司也是一家小公司，没有足够的资金进行赔偿，这位农民工已经在这家公司工作了几个月了，发生这样的事情真是出乎意料，经过反复的劝说去做这项工作，死者家属与安保公司达成了赔偿协议，赔偿金根据工伤待遇计算。
安保公司在一个月内支付了所有赔偿金，死者家属也做出了适当的让步，由于企业没有为农民工缴纳社会保险，企业最终按照工伤赔偿标准支付了巨额赔偿金，并支付了死者家属，事故发生时，企业负责人后悔没有为农民工缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动法和社会保险与每个人的切身利益密切相关，农民工基本了解相关法律知识，为什么有些人仍在经营并自愿放弃缴纳社会保险？现实生活总是比理想更残酷、更具体，农民在城市和地方工作的时间长期不固定，导致雇主和农民工不愿参加社会保险缴费。
表面上看，整个社会保险制度是企业和工人的缴费，这有点积累储蓄存款的意义，当没有疾病或工伤时，我就感觉不到社会保险的重要性，一旦遇到严重疾病和工伤事故，就会发现没有社会保险、医疗保险，个人和企业的责任非常大，社会保险制度实际上是一种社会互助和高回报的投资活动，企业和工人不应因为短期利益而放弃缴纳社会保险。
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