教师想要有更多的薪资收入，就必须要拿到更高的职称。因为教师的工资始终是和支撑紧紧地绑在一起的。一个教师，如果不能评到副教授或者教授，那么工资的影响是很大的。
中部的一本院校，讲师的一年收入大概在七八万，而副教授为十二万，教授则为十七八万。这样一比较，差距是不是就很明显了呢？一个等级，相差就是五六万。一样的工作，一样的时间，谁愿意沉沦在低一级的职称上挣扎呢？
而这还是基本工资，而公积金，年终考核奖和绩效工资都是按照职称来发放的。如果把所有的薪资待遇放在一起考虑，差一个等级，工资就差不多要少十万左右吧。
正是因为职称对薪资待遇的影响巨大，所以，只要是从事教师工作的人都很在意职称。只要是评职称的时候，老师们就会放下所有的工作，即便是上课也会选择应付，毕竟现在评职称没有全力以赴的精神，稍有不慎，就有可能所有的努力前功尽弃。
这不，一位来自河北某高校的网友就曝光了自己学校的一件事，看着让人唏嘘——
男同事45岁，因评职称，突发心肌梗塞！
仅差0.1分，老讲师与小博士竞争副教授败北！幸亏抢救及时，做了心脏支架手术，逃出*门关！
男同事苦熬多年，45岁依然是个老讲师，羞愧又懊恼，发誓不惜一切代价，一定要评上职称。
这几年，豁出老命申请课题，熬夜写论文，带学生参赛，评优评奖，分分必争。万事俱备，只欠东风，今年极有希望。
无奈“江山代有才人出”，竞争达到白热化！今年副教授2个名额，10人竞争，其中2名老讲师，8个小博士！大家杀红了眼！绞尽脑汁，看能不能再加0.1分！
45岁还只是讲师，说明他已经做了十多年的讲师了，而之所以没有评上副教授，大概率是进高校的时候为硕士，而评上讲师之后也没有再读博。而现在，进入高校的多是博士生。这一下，学历的差距就明显了。
而随着年龄的增大，和年轻人比拼，那是没有多少优势可言的。过了学术*金期，想要拿到有分量的科研成果并不容易。而随着年龄的增大，身体多少都会有一些问题，一旦工作强度大了，就会承受不住。
在这样的困境之下，还想有什么突破，确实有些勉为其难，但是却也心有不甘。这位老讲师就是因为吞不下这口气才咬着牙追上去，但还是因为毫厘之差，再次与副教授职称失之交臂，确实让人惋惜。
执着于职称评选是一件好事，但是有没有必要这样固执呢？有网友给出了自己的答案：“理解！我42岁，一个失败的讲师，也曾经因为评职称郁郁寡欢，吃了半年的调整情绪和睡眠的药物，无数次自我开解，说服自己接受平庸和失败，慢慢缓过来了。虽然没有完全好。我接受我的现状是我自己的不够努力造成的，别的都是借口。只能说每个人的选择和志趣都不相同，且平庸且珍惜吧!”
这位网友的说法是很有道理的。人的身体是第一位的。如果为了职称，而把自己的身体折腾垮了，那还不如躺平。毕竟或者一年还有十来万的收入呢，而一旦人不在了，你就是有再高的职称，也只是一个水中的花，没有了价值。
人到中年，应该对自己的能力有了一个全面的认识，自己能达到怎样的高度也应该没有了那么多的奢望。在这样的情况下，不如放下自己，让自己生活的自在随意，而至于职称，有机会就去争，没有机会，就随它去吧，有什么必要把自己套进圈子里出不来呢？
亲爱的读者，对于45岁还执着于评副教授，落选还因此罹患脑血栓这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。